执行力精要
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群组: 公司管理 (创业联盟)
执行力差的五大原因：1、目标：员工不知道干什么。2、流程：不知道怎么干。3、技能：干起来不顺畅。4、激励：不知道干好了有什么好处。5、检查：知道干不好没什么坏处。【解