发起时间: 2013-08-02 21:23
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员工夸下海口,半年后没单自己走人,现在半年了,没单
(最多可选2项)6 个评论评论
- 回复 举报郝申义 2013-08-23 14:04说了就要做到
- 回复 举报李老师 2013-08-30 22:50做不到不要说
- 回复 举报方正秋 2017-04-17 17:54留住他,员工用半年的时间努力去兑现这个承诺,即使他没达到,但是他努力了,而且在这半年的时间他看到的,学到的肯定很多,最起码的他学会了谦虚,老板在这个时候留住他,他将会有感恩之心,他会更加努力工作,而作为老板会让他和其他员工看到老板的大度一面,拉近老板与员工之间的距离。作为老板留住他百利无一害。
- 回复 举报陈鑫 2017-05-08 20:06不让他走难服众人,就算留下他,他又有何脸面去为领导别人,要干可以从头开始,一个有理想的人你是赶不走的,如果他不想在这干就算留住他的人也留不住他的心,三国里有好多就不一一列举了。
- 回复 举报张超锋 2017-10-09 18:07先找问题 在解决问题 没找到问题 换谁估计都一样
- 回复 举报陈伟 2018-05-05 09:42更要了解的结果为什么。要知道原因,作为老板已经输了一次,不能有再一次。原因不是自己当年创业上的问题,如果原因不能让自己认可,那一定赶紧让他走了,输要明白,赢也要明白,